- Isinasagawa ng grupong ito ang ilan o lahat ng sumusunod na tungkulin:
- Tukuyin ang kasalukuyan at inaasahang pangangailangan sa kawani, maghanda at maglathala ng mga abiso at patalastas, at mangolekta at magsuri ng mga aplikasyon
- Magbigay ng payo sa mga aplikante tungkol sa mga kinakailangan sa trabaho at sa mga tuntunin at kondisyon ng pagtatrabaho
- Suriin ang mga talaan ng mga kandidato at kontakin ang mga posibleng aplikante upang magsaayos ng mga panayam at paglilipat, muling pagtatalaga at paglalagay ng mga tauhan
- Manghikayat ng mga nagtapos mula sa mga kolehiyo, unibersidad at iba pang institusyong pang-edukasyon
- Makipag-ugnayan at lumahok sa mga lupon para sa pagpili at pagsusulit upang suriin ang mga kandidato
- Ipabatid sa mga aplikante ang mga resulta ng proseso ng pagpili at maghanda ng mga alok sa trabaho
- Magbigay ng payo sa mga tagapamahala at empleyado tungkol sa mga patakaran at pamamaraan sa pagkuha ng kawani
- Mag-organisa at mangasiwa ng mga pamamaraan para sa konsultasyon ng mga kawani at paghawak ng mga hinaing
- Tukuyin ang pagiging karapat-dapat sa mga benepisyo, magsaayos ng pagsasanay para sa mga kawani at magbigay ng impormasyon o mga serbisyo gaya ng tulong sa empleyado, pagpapayo at mga programa sa pagkilala
- Maaaring mangasiwa at sumubaybay sa pagbubukas ng mga file para sa Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho (OHS)
- Maaaring mangasiwa sa mga kawani sa opisina na nagsasagawa ng pag-aayos ng mga file at pagtatala.
Mga Kinakailangan sa Trabaho
- Karaniwang kinakailangan ang diploma sa kolehiyo sa larangang may kaugnayan sa pamamahala ng tauhan, gaya ng pangangasiwa ng negosyo, ugnayang pang-industriya o komersiyo, o pagtatapos ng isang programang propesyonal na pagpapaunlad sa pangangasiwa ng tauhan.
- Maaaring kailanganin ang sertipikasyon bilang Certified Human Resources Professional (CHRP).
- Maaaring kailanganin ang ilang karanasan sa trabahong klerikal o administratibo na may kaugnayan sa pangangasiwa ng tauhan.