Профессии

Специалисты по управлению персоналом

Специалисты по управлению персоналом
NOC 11200
  • Представители этой группы выполняют некоторые или все из следующих обязанностей:
  • Разрабатывают, внедряют и оценивают стратегии в области управления персоналом и трудовых отношений, включая политики, программы и процедуры, направленные на удовлетворение потребностей организации в персонале
  • Консультируют работодателей и работников по вопросам толкования кадровой политики, программ оплаты труда и льгот, а также коллективных договоров
  • Ведут переговоры о заключении коллективных договоров от имени работодателей или работников, выступают посредниками при урегулировании трудовых споров и рассмотрении жалоб, консультируют по вопросам отношений с сотрудниками и трудовых отношений
  • Изучают и составляют классификации профессий, должностные инструкции, шкалы заработной платы, а также критерии и системы оценки компетенций
  • Планируют и администрируют программы подбора персонала, совокупного вознаграждения, обучения и карьерного развития, помощи сотрудникам, равных возможностей в сфере занятости и позитивных мер
  • Управляют программами и ведут информационные системы по управлению персоналом и связанные с ними учетные записи
  • Нанимают сотрудников и организуют их обучение
  • Координируют программы оценки эффективности работы сотрудников
  • Изучают практики предоставления льгот сотрудникам, охраны здоровья и безопасности труда и рекомендуют изменения или корректировки действующих политик.

Требования к трудоустройству

  • Требуется университетская степень или диплом колледжа в области управления человеческими ресурсами или в смежной области, например делового администрирования, трудовых отношений, коммерции или психологии, либо окончание программы профессионального развития в области администрирования человеческих ресурсов.
  • Некоторые работодатели могут требовать от специалистов по человеческим ресурсам наличия профессионального звания Certified Human Resources Professional (CHRP).

Дополнительная информация

0112 продолжает существовать под кодом 10011; часть перешла в категории 11200 и 13110, а часть выделилась в новую категорию 22232