- Ce groupe exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
- Définir les objectifs de l’entreprise et formuler ou approuver ses politiques et ses programmes
- Autoriser et organiser la création de grands services et les postes de cadres supérieurs qui y sont associés
- Affecter les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des politiques et des programmes de l’entreprise; établir des mécanismes de contrôle financier et administratif; formuler et approuver les campagnes de promotion; et approuver la planification générale des effectifs
- Choisir les cadres intermédiaires, les directeurs ou les autres membres de la direction
- Coordonner les activités des régions, des divisions ou des services
- Représenter l’entreprise, ou déléguer des représentants pour agir en son nom, lors de négociations ou d’autres fonctions officielles.
- Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans des domaines tels que la finance, le marketing ou les ressources humaines, ou dans un secteur de produits particulier.
Exigences en matière d’emploi
- Un diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales en génie, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre discipline liée aux produits de l’entreprise est habituellement exigé.
- Plusieurs années d’expérience à titre de cadre intermédiaire dans la production de biens, les services d’utilité publique, le transport ou la construction sont habituellement exigées.
- Il est possible de se spécialiser dans un domaine fonctionnel ou un produit particulier grâce à une formation universitaire ou collégiale propre à ce domaine ou à une expérience antérieure.
- Les cadres supérieurs en finance doivent habituellement détenir un titre comptable professionnel.