- Este grupo desempenha algumas ou todas as seguintes funções:
- Estabelecer os objetivos da empresa e formular ou aprovar políticas e programas
- Autorizar e organizar a criação de departamentos importantes e dos respectivos cargos de alta gerência
- Alocar recursos materiais, humanos e financeiros para implementar as políticas e os programas da empresa; estabelecer controles financeiros e administrativos; formular e aprovar campanhas promocionais; e aprovar o planejamento geral de pessoal
- Selecionar gerentes de nível intermediário, diretores ou outros executivos
- Coordenar o trabalho de regiões, divisões ou departamentos
- Representar a empresa ou designar representantes para agir em seu nome em negociações ou outras funções oficiais
- Os gerentes superiores deste grupo de unidades podem se especializar em áreas como finanças, marketing ou recursos humanos, ou em uma determinada área de produtos.
Requisitos de emprego
- Geralmente, exige-se diploma universitário ou diploma de ensino superior em engenharia, administração de empresas, comércio ou outra área relacionada aos produtos da empresa.
- Geralmente, exige-se vários anos de experiência como gerente de nível intermediário nos setores de produção de bens, serviços públicos, transporte ou construção.
- É possível especializar-se em uma determinada área funcional ou de produtos por meio de formação universitária ou de ensino superior específica nessa área, ou por experiência profissional anterior.
- Em geral, os gerentes superiores da área financeira precisam possuir uma certificação profissional em contabilidade.