- تؤدي هذه المجموعة بعض المهام التالية أو جميعها:
- تحديد أهداف المنظمة أو المؤسسة وصياغة السياسات والبرامج أو الموافقة عليها
- التصريح بإنشاء الإدارات الرئيسية وتنظيم ذلك، إلى جانب المناصب المرتبطة بها لكبار الموظفين
- تخصيص الموارد المادية والبشرية والمالية لتنفيذ سياسات المنظمة وبرامجها؛ ووضع الضوابط المالية والإدارية؛ وصياغة الحملات الترويجية والموافقة عليها؛ والموافقة على التخطيط العام للموظفين
- اختيار المديرين المتوسطين أو المديرين أو غيرهم من كبار المسؤولين التنفيذيين
- تنسيق أعمال المناطق أو الأقسام أو الإدارات
- تمثيل المنظمة، أو تفويض ممثلين للتصرف نيابة عنها، في المفاوضات أو غيرها من المهام الرسمية.
- قد يتخصص كبار المديرين في هذه المجموعة في مجالات مثل التمويل أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال خدمة محدد.
متطلبات التوظيف
- يُشترط عادةً الحصول على شهادة جامعية أو دبلوم جامعي في إدارة الأعمال أو إدارة المستشفيات أو التمويل أو تخصص آخر مرتبط بالخدمة المقدمة.
- يُشترط عادةً امتلاك عدة سنوات من الخبرة كمدير متوسط المستوى في مؤسسة أو منظمة ذات صلة.
- يمكن التخصص في مجال وظيفي أو خدمي محدد من خلال تلقي تدريب جامعي أو جامعي تطبيقي متخصص في ذلك المجال أو من خلال الخبرة السابقة.
- يُشترط عادةً على كبار المديرين في مجال التمويل الحصول على اعتماد مهني في المحاسبة.