- 이 그룹은 다음 업무의 일부 또는 전부를 수행합니다.
- 수동 또는 전산 시스템을 사용하여 캐나다 통화 및 기타 통화로 급여와 복리후생 수급 자격을 계산하기 위해 직원의 출근, 휴가 및 초과 근무 기록 등 직원 정보를 유지하고 갱신합니다.
- 세금, 노동조합 회비, 임금 압류, 보험 및 연금 등 공제 항목과 총급여 및 실수령액을 표시한 직원 급여 명세서를 작성하고 확인합니다.
- 정기 급여, 복리후생 지급액, 보너스 및 휴가 수당과 같은 특별 지급액을 포함한 모든 직원 급여 관련 지급을 작성하고 확인하여 처리합니다.
- 연금 제도, 휴가, 주식 저축, 고용보험 및 의료보험 등 복리후생 관리에 필요한 양식과 서류를 작성하고 확인하여 처리합니다.
- 연말 세금 명세서, 연금 관련 서류, 고용기록서 및 기타 명세서 등 급여 관련 신고서와 증빙 서류를 작성합니다.
- 급여 문제, 복리후생 제도 및 단체협약 조항에 관한 정보를 제공합니다.
- 급여 및 복리후생 계정과 관련된 통계 보고서, 명세서 및 요약 자료를 취합하고 검토하며 모니터링합니다.
- 기간 말 보고서를 작성하고 대조하며, 지급된 급여 내역을 은행 명세서와 대사합니다.
- 급여 불일치 사항을 파악하고 해결합니다.
- 급여 정책, 절차 또는 프로세스의 개발 및/또는 시행을 담당할 수 있습니다.
취업 요건
- <li일반적으로 중등학교 졸업이 요구됩니다.
- 일반적으로 회계, 부기 또는 급여 관리 관련 대학 과정이나 기타 교육 과정을 이수하거나 급여 관리 경험이 있어야 합니다.
- 급여 관련 협회 자격증이 요구될 수 있습니다.
- 급여 시스템 또는 소프트웨어 사용 경험이 요구될 수 있습니다.